Mulheres no comex: conquistas e trajetória

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Mulheres no comex: conquistas e trajetória

Segundo o pai da administração, Peter Drucker, foram duas as mudanças revolucionárias na força de trabalho dos países desenvolvidos: a explosão da educação avançada e a investida das mulheres na carreira fora de casa. 

Mesmo assim, há ainda muitas barreiras que precisam ser quebradas. Pesquisas apontam que mesmo mais instruídas, ou seja, com maior grau de formação, mulheres recebem salários e ocupam cargos inferiores aos homens. 

Nesse sentido, ainda há uma grande discrepância entre cargos de liderança que são ocupados pelo sexo masculino, em sua maioria:

Mulheres np mercado de trabalho

Gráfico: Valor Econômico.

Mesmo diante destas diferenças, muitas mulheres conseguem alcançar grandes conquistas no mercado de trabalho e devem ser valorizadas por isso. 

Recentemente, o mundo foi surpreendido com a notícia de que, após quase 26 anos de sua criação, uma mulher irá assumir a diretoria geral da Organização Mundial de Comércio pela primeira vez. 

Ngozi Okonjo-Iweala vai suceder a Roberto Azevêdo na OMC e com um enorme desafio, uma vez que o mundo está sofrendo com a pandemia da Covid-19.

Segundo uma pesquisa realizada pelo HUB Mulheres No Comex, entre 2018 e 2019, 58% dos profissionais que atuavam no Comércio Exterior eram mulheres, com alto nível de escolaridade e idade entre 31 e 45 anos. Outros números da pesquisa mostraram que: 

  • 54% das mulheres possuem o nível de escolaridade em Pós-graduação, contra 46% dos homens;
  • 54% das mulheres entrevistadas ocupavam cargos de assistentes ou analistas, enquanto os homens 24%;
  • 31% das mulheres ocupavam cargos gerenciais, contra 32% dos homens; e
  • 13% das mulheres são empreendedoras (donas do próprio negócio), enquanto os homens 42%.

Em 2019, a Organização Marítima Internacional (IMO) lançou um novo logotipo para o programa Mulheres na Marinha visando apoiar o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas 5: “alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas”.

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O objetivo do Mulheres da Marinha é garantir que, por meio de “treinamento, visibilidade e reconhecimento”, as mulheres possuam os mais altos níveis de competência que o setor marítimo exige.

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Daisy Lima da Silva é a primeira brasileira a comandar um porta-contêiner, na companhia Aliança Navegação e Logística. Como comandante, ela é responsável por orientar a navegação, seguir a legislação de onde navega, desenhar estratégias para a organização e percurso da carga, e, principalmente, administrar sua equipe. 

O principal desafio de sua carreira é administrar as relações pessoais dentro e fora do trabalho. Ela afirmou que precisou se esforçar e trabalhar mais do que seus colegas (homens) para ser respeitada, mas que muitos a ajudaram também, reconhecendo seu trabalho e dando referências positivas. 

A tecnologia ajuda cada vez mais mulheres a conquistar espaço no setor portuário. O processo de automação, além de trazer agilidade e eficiência ao porto e às operações, quebra o paradigma de que para trabalhar em portos o profissional deve ser “um homem forte”. Todos os anos percebemos complexos portuários quebrando barreiras e contratando mais mulheres para assumir os mais diferentes cargos em suas equipes. 

Leia mais: Quais experiências buscar num profissional para o setor de importação?

No ano passado, a Emirates apresentou mulheres que estavam sozinhas em um Boeing 777 Cargueiro. A companhia aérea ressaltou que as mulheres estão cada vez mais presentes na aviação e no Comércio Internacional e que há mulheres de mais de 160 nacionalidades nas mais variadas funções na empresa. 

A capitã americana Ellen Roz e a primeira oficial australiana Heidi McDiarmid vão de Frankfurt para a Cidade do México, seguem adiante para Quito, Aguadilla, Amsterdã e, finalmente, para Dubai, transportando diferentes tipos de cargas. 

Mesmo notando um movimento em direção à igualdade por parte de muitas empresas e cada vez mais mulheres alcançando cargos almejados, essa é uma pauta importante e que deve sempre estar em nossas discussões, temos ainda muito o que evoluir! 

No dia a dia do Comex são diversas as mulheres que contribuem com o desenvolvimento do nosso país através do Comércio Exterior e de Negócios Internacionais, mulheres que nos inspiram e nos motivam a ir cada vez mais longe… Envie esse artigo para elas! 

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